Soziale Verantwortung.
Perspektiven schaffen.
«Es war unserer Familie schon immer ein grosses Anliegen, Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen oder speziellen Bedürfnissen eine Chance zu geben in den Arbeitsalltag zurückzufinden.»
– Thomas von Rickenbach
Das Ziel von NETZWERK ARBEIT KANTON SCHWYZ ist es, Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen wieder ins Arbeitsleben zu integrieren. Gemeinsam mit der IV-Stelle Schwyz unterstützt der Verein interessierte Unternehmen bei einer Wiedereingliederung und dem Umgang mit erkrankten Mitarbeitenden in einem Eingliederungsprogramm. Wir die vonrickenbach.swiss sind eines von vielen Unternehmen, die bei diesem Programm mitwirken. Wir wollen SOZIALE VERANTWORTUNG übernehmen und damit Betroffenen neue Perspektiven ermöglichen.
WAS BEDEUTET SOZIALE VERANTWORTUNG?
Auf die Frage, was CSR (Corporate Social Responsibility) eigentlich bedeutet, gibt es keine einheitliche Antwort. Aus der Sicht der Arbeitgeber bedeutet soziale Verantwortung von Unternehmen, dass sich Firmen positiv mit ihrem Geschäftsumfeld auseinandersetzen und entsprechend reagieren und handeln. Dabei erfolgen alle Handlungen freiwillig, also auf Initiative der Unternehmen selbst – und nicht auf Initiative der Regierung. Sie gehen zudem über das den Unternehmen auferlegte gesetzliche Minimum hinaus und können sich auf eine breite Palette von Handlungsfeldern im wirtschaftlichen oder sozialen Bereich sowie im Umweltbereich erstrecken.
WIR SCHAFFEN PERSPEKTIVEN
Die vonrickenbach.swiss ag beteiligt sich aus Überzeugung am Eingliederungsprogramm der Netzwerk Arbeit Schwyz. Wir wollen als Unternehmen SOZIALE VERANTWORTUNG übernehmen, Perspektiven schaffen für weniger privilegierte Menschen und der Gesellschaft etwas zurückgeben. Es war uns schon immer ein grosses Anliegen, Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen oder speziellen Bedürfnissen eine Chance zu geben in den Arbeitsalltag zurückzufinden. Wir wollen einen Platz schaffen, in dem sie in geschütztem Umfeld leisten können, was ihnen möglich ist.
Bei der Eingliederung verfolgen wir jedoch nicht einen speziellen Ablauf. Wir setzen diese Mitarbeitenden dort ein, wo Bedarf ist und für Arbeiten, die sie gut und in ihrem Tempo ausführen können. Das Spektrum an Arbeiten ist vielfältig, sei es Schleifen, Ölen, Holz aussortieren, Bestückungsarbeiten von CNC Maschinen und vielem mehr.
Bildlegende unten:
- Bestückungsarbeiten, Vorbereitung für das CNC Fräsen,
- Schleif- und vor allem repetitive Arbeiten in der Produktion.
- Sortierarbeiten von Holz für die Produktion,
Copyright © Meier & Kamer Fotografie, Goldau.
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GEMEINSAM STARK!
Je nach Betriebsgrösse und Branche sind solche Möglichkeiten unterschiedlich vorhanden. Menschen mit speziellen Bedürfnissen haben immer auch einen Einfluss auf die bestehenden Mitarbeitenden und den Betriebsablauf selbst. Es erfordert Toleranz, Akzeptanz und auch Verständnis von allen. Es braucht zudem Zeit, bis die Abläufe sitzen, doch dann können diese Mitarbeitenden eine grossartige Bereicherung und Unterstützung für unsere Fachkräfte sein, in dem sie diesen Arbeiten abnehmen, die viel Zeit erfordern, speziell repetitive zeitaufwändige Arbeiten. Die Betroffenen erfahren durch die Ausführung der Arbeiten Wertschätzung, was ihnen hilft den Weg in einen geregelten Alltag zurückzufinden und Teil eines Ganzen zu werden.
CHANCE FÜR VERÄNDERUNG
Für mich persönlich ist das Eingliederungsprogramm der NETZWERK ARBEIT eine Herzensangelegenheit. Es ermöglicht betroffenen Menschen den Einstieg oder Rückkehr in den Arbeitsmarkt. Sie zu integrieren und ihnen, die oft ohne eigenes Verschulden in diese Situation geraten sind, eine CHANCE zur Veränderung zu geben ist meines Erachtens die Aufgabe von uns Unternehmern und generell unserer Gesellschaft.
Thomas von Rickenbach
Inhaber / Geschäftsführer vonrickenbach.swiss ag
